5Α.-(1) Εξαιρουμένων των χώρων εργασίας με εμβαδόν ίσο ή μικρότερο των πενήντα τετραγωνικών μέτρων (50m2), ο εργοδότης μεριμνά-
(α) για τη δημιουργία μόνιμου δωματίου μητρικού θηλασμού, αποκλειστική χρήση του οποίου είναι ο μητρικός θηλασμός ή/και η άντληση και αποθήκευση μητρικού γάλακτος.ή
(β) για τη διευθέτηση παροχής χώρου για χρήση ως προσωρινό δωμάτιο μητρικού θηλασμού:
(2) Σε περίπτωση εφαρμογής των διατάξεων της παραγράφου (β) του εδαφίου (1), ο εργοδότης παρέχει τη δυνατότητα χρήσης του προσωρινού δωματίου μητρικού θηλασμού στην εργαζόμενη θηλάζουσα ευθύς με την πρόσληψή της ή/και την επάνοδό της στην εργασία μετά τη λήξη της άδειας μητρότητας και για όσο χρονικό διάστημα συνεχίζει τον θηλασμό.
(3) Ο κατά νόμον υπεύθυνος δημόσιου χώρου που εκτίθεται στο Παράρτημα διασφαλίζει τη δημιουργία δωματίου μητρικού θηλασμού ή/και άντλησης μητρικού γάλακτος.
(4) Η διαθεσιμότητα δωματίου μητρικού θηλασμού σε χώρο εργασίας ή/και σε δημόσιο χώρο δεν αναιρεί το δικαίωμα της θηλάζουσας να επιλέγει η ίδια τη χρήση ή όχι του δωματίου για άσκηση του δικαιώματός της στον θηλασμό του παιδιού της.
(5) Δωμάτιο μητρικού θηλασμού, μόνιμο ή προσωρινό, που δημιουργείται και λειτουργεί δυνάμει των διατάξεων του παρόντος άρθρου πληροί τις προδιαγραφές που καθορίζονται με Κανονισμούς που εκδίδονται δυνάμει των διατάξεων του άρθρου 6.